MISIÓN
Generar las condiciones para gestionar los conflictos laborales, mediante el
diálogo
constructivo entre trabajadores y empleadores, y que, a través del procedimiento de
conciliación, se generen los mejores acuerdos para ambas partes, siempre bajo los
principios de
confidencialidad, buena fe, legalidad, imparcialidad, equidad, neutralidad, y con
fundamento en
las bases de los mecanismos alternativos de solución de controversias.
VISIÓN
Ser referente nacional de los Centros de Conciliación Laboral, reconocido como
centro modelo,
cuyo ambiente y trato digno facilita y propicia el dialogo constructivo entre
trabajadores y
empleadores, favoreciendo la conciliación de los conflictos laborales, aplicando
los valores de
empatía, cooperación, equidad de género, igualdad y no discriminación, respeto,
interés
público,
calidad humana y social, logrando la justicia laboral pronta y expedita.
